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)发布了《奥瑞德关于公司董事长及部分董事自愿降薪的公告》

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前些天,奥瑞德发文称,
公司两位高层表示出于二零一八年度公司经营业绩倒霉,自愿降薪,降薪幅度高达十分之九左右,与公司共渡难关。但在咱们看来,那更疑似一场公共关系作秀,因为与奥瑞德二零一八年的前瞻蚀本7亿对待,那区区上百万元的降薪大约能够忽略不计。别的,集团、子公司以及一些高层由于未根据民调书的预订如期足额支付款项已被列入失信被实施人名单,公司是还是不是再次来到正轨,仍有待时间的考验。

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二零一三年三月6日,奥瑞德光电股份有限集团(股票(stock)简称:奥瑞德,股票代码:600666,以下简称“奥瑞德”、“公司”)发表了《奥瑞德关于公司董事长及部分董事自愿降薪的通告》。

通知中涉嫌,鉴于奥瑞德2018年份经营业绩大幅度下挫并冒出大数额蚀本,公司董事长、总首席营业官左洪波及董事褚淑霞为与商家共渡难关,特主动向公司董事会提交自愿降薪申请。自二〇一六年七月1日起,左洪波自愿将个人每年工资降至8万元;
褚淑霞自愿将民用年薪降至6万元。

从集团于今年5月31日发表的《奥瑞德二〇一八年年度业绩预亏通知》来看,公司预测二〇一八年年度贯彻归属于上市集团法人代表的净受益为亏空7.38亿元至耗损8.7亿元,公司预测二〇一八年份归属于上市集团法人代表的扣除特别常性损益的赚钱为亏折7.4亿元至亏蚀8.72亿元,而2017寒暑归属于上市公司投资者的创收为5505万元,二零一七年份归属于上市公司股东的扣除非常常性损益的纯利润为3254万元。业绩确实存在分明的低沉。

除此以外,根据奥瑞德二零一七年度报告数据展现,左洪波在报告期内从集团获取的税前待遇总额为144.48万元,褚淑霞在报告期内从市廛取得的税前待遇总额为54.24万元。经测算,左洪波的降薪幅度高达94.45%,褚淑霞的降薪幅度高达88.94%。

如上所述,集团高层的降薪幅度不得谓相当的小,与商家共进退的狠心也知秋一叶。不过比较于集团高达数亿元的亏本金额,数百万元的降薪幅度显得“卑不足道”,並且,集团、子公司及高层的信用难题也焦心。

二〇一四年四月14日,奥瑞德曾透露《奥瑞德关于公司、子公司及控制股份投资者被列入失信被执行人的通知》。通告中涉嫌,公司及同盟社全资子集团萨拉热窝奥瑞德光电技艺有限公司(以下简称“奥瑞德有限”)、公司控制股份持股人左洪波、褚淑霞被西安市中级人民法院列入失信被实践人名单,该案件系莱比锡当代锦能投资管理有限公司(以下简称:今世汇能)与奥瑞德有限签订《借款合同》,左洪波、褚淑霞、集团为该笔借款与对方签订了《保证合同》所致。由于奥瑞德有限尚未根据民调书的约定向当代苏能定时足额支付款项,集团、左洪波、褚淑霞作为担保人未施行相关清偿义务,因而被列入失信被执行人名单。

奥瑞德近期的框框相比较惊险,高管主动降薪可能只具备象征意义,主要的事情依然化解集团的功业提升难点,不然公司真有极大希望走向ST乃至退市的境地。

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